服務項目

中小企業在選擇ERP系統時，常因市場上不易取得適合公司產業及文化的系統，變得只能屈就於現有的套裝軟體。事實上，沒有任何一套套裝軟體能適用於每一間公司，只有針對公司特性客製調整，才能有一套適用的軟體。為解決這方面的市場需求，我們建議中小企業以「漸進式的企業E化」導入ERP系統，減少企業導入成本，以及內部對制度化的不安及衝擊。

• 系統可建立多公司，並可同步共用資料

• 單據及編號可透過參數，自行設定編碼原則

• 可自行設定使用者的程式權限或組織系統目錄

• 具單位換算功能，可依不同行業特性自行訂立特有單位

• 具有採購詢價功能，可自行選擇是否啟動詢價機制

• 提供請購申請線上簽核，簡化請購單紙張作業

• 提供QRCode採購收貨，讓收貨程序更快速

• 可設定與供應商約定部份料號的特殊數量及整批採購價

• 可依客戶建立不同的價目表，用以管理銷售單價

• 提供報價單線上簽核，簡化報價單紙張作業

• 具樣品申請/核准/歸還作業

• 具業務日報表填寫及列印功能

• 製造流程提供外接API，方便串接MES等外部系統

• 製程工單工作站推進可自動產生領料、完工、委外等不同表單

• 每件產品物料的出入庫皆有記錄，隨時追踪異常狀況

• 具報價轉訂單、訂單轉出貨、出貨挑訂單等功能，減少重複輸入作業

• 發票整批請領及開立功能

• 詳實記載每筆資料的使用者及時間，提昇安全性及適時追蹤

我們提供專業的人事薪資系統，幫助企業有效管理人力資源並自動化薪資計算流程。

我們的人事薪資系統包括以下功能和特點：

• 自定義編碼原則：單據及編號可透過參數自行設定，滿足您公司特定需求。

• 彈性組織結構：自行設定使用者的程式權限或組織系統目錄，為企業提供靈活的管理模式。

• 跨公司同步化：可同時建立多公司，基本代碼具同步化功能，員工可於集團中任意調派。

• 多幣別功能：根據需求設定每位員工的幣別，方便跨國企業管理。

• 靈活調整：部門/職等級/職稱可依生效年月調整變動，因應公司制度改變。

• 自訂薪資項目：可建立各項薪資項目，並自訂其應免稅碼及計算組成方式。

• 細緻設定：自訂請假/加班/計薪項目/課稅方式，亦可依個人設定，並依日薪或月薪制計算。

• 全方位記錄：系統提供通訊/學歷/專長/家庭/經歷/保證人/執照等記錄，並可附加照片及檔案。

• 外籍員工管理：提供外籍員工的退稅/展延/體檢等記錄，滿足多元化人力需求。

• 人事異動詳細記錄：詳細記錄每筆人事及薪資異動，充份記錄每位員工的在職履歷。

• 招聘管理：建立應徵管道/人才資料庫/面試記錄，並直接轉成正式員工。

• 排班與考勤管理：設定公用或個人行事曆，穿插排班區間，提供兩段起迄時間，循環排班功能，並搭配卡鐘及Excel班表匯入資料。

• 加班/請假管理：批次展開，彈性轉補休或發放薪資，線上簽核功能，支援多種計算方式。

• 考績評核與獎金管理：提供考績評核線上簽核功能，根據結果換算獎金及調薪幅度。

• 教育訓練管理：提供教育訓練管理及線上申請功能，促進員工持續成長。

我們的人事薪資系統可以根據企業的需求進行定制，滿足不同規模和行業的企業需求。

通過使用我們的系統，可以您的提高工作效率，降低薪資計算和管理的成本，同時確保薪資計算的準確性和合規性。

• OracleEBS專案導入過程中，客戶端與顧問公司討論出需求差異(GAP)後，則會依GAP進行客製化，將Oracle EBS調整成最適化於客戶端的需求，提昇可用性及價值性。

• 本公司具備專業客製人員，舉凡Oracle EBS的配銷、製造、財務等模組，或是搭配Oracle EBS外加其它客製模組，都具有豐富的開發經驗。

• SAP為德國ERP廠商，與Oracle並列全球最大的ERP廠商。

• SAP Business ByDesign是由SAP原生開發的雲端ERP系統，有著大型ERP的功能及嚴謹，又具可變性流程調整，讓其適用於中小企業，雲端ERP系統的好處在於企業不需準備主機(伺服器)，也不需要系統維護人員，大大降低維護成本。

• SAP Business ByDesign 透過單一的整合式解決方案，為財務、銷售、產品管理和採購提供預先建立的流程。借助經驗證的最佳實踐，深度整合企業各營運流程，並內建百種分析報表。

• 我們的顧問具有多年的產業及導入經驗，也是SAP ByDesign於台灣的第一批受訓顧問，從需求訪談、流程分析到教育訓練，上線使用能確實發揮ByD專案導入後的最大效用，已成功輔導多家客戶上線。

如果您有系統上的需求，卻找不到適用的軟體或專業人員。 我們接受各種特殊客製專案，以合理的價錢，來為您達到所需的功能。