服務項目
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ERP系統專案導入及客製
中小企業在選擇ERP系統時,常因市場上不易取得適合公司產業及文化的系統,變得只能屈就於現有的套裝軟體。事實上,沒有任何一套套裝軟體能適用於每一間公司,只有針對公司特性客製調整,才能有一套適用的軟體。為解決這方面的市場需求,我們建議中小企業以「漸進式的企業E化」導入ERP系統,減少企業導入成本,以及內部對制度化的不安及衝擊。
ERP系統
系統可建立多公司,並可同步共用資料
單據及編號可透過參數,自行設定編碼原則
可自行設定使用者的程式權限或組織系統目錄
具單位換算功能,可依不同行業特性自行訂立特有單位
具有採購詢價功能,可自行選擇是否啟動詢價機制
提供請購申請線上簽核,簡化請購單紙張作業
提供QRCode採購收貨,讓收貨程序更快速
可設定與供應商約定部份料號的特殊數量及整批採購價
可依客戶建立不同的價目表,用以管理銷售單價
提供報價單線上簽核,簡化報價單紙張作業
具樣品申請/核准/歸還作業
具業務日報表填寫及列印功能
製造流程提供外接API,方便串接MES等外部系統
製程工單工作站推進可自動產生領料、完工、委外等不同表單
每件產品物料的出入庫皆有記錄,隨時追踪異常狀況
具報價轉訂單、訂單轉出貨、出貨挑訂單等功能,減少重複輸入作業
發票整批請領及開立功能
詳實記載每筆資料的使用者及時間,提昇安全性及適時追蹤
人事薪資系統
我們提供專業的人事薪資系統,幫助企業有效管理人力資源並自動化薪資計算流程。
我們的人事薪資系統包括以下功能和特點:
自定義編碼原則:單據及編號可透過參數自行設定,滿足您公司特定需求。
彈性組織結構:自行設定使用者的程式權限或組織系統目錄,為企業提供靈活的管理模式。
跨公司同步化:可同時建立多公司,基本代碼具同步化功能,員工可於集團中任意調派。
多幣別功能:根據需求設定每位員工的幣別,方便跨國企業管理。
靈活調整:部門/職等級/職稱可依生效年月調整變動,因應公司制度改變。
自訂薪資項目:可建立各項薪資項目,並自訂其應免稅碼及計算組成方式。
細緻設定:自訂請假/加班/計薪項目/課稅方式,亦可依個人設定,並依日薪或月薪制計算。
全方位記錄:系統提供通訊/學歷/專長/家庭/經歷/保證人/執照等記錄,並可附加照片及檔案。
外籍員工管理:提供外籍員工的退稅/展延/體檢等記錄,滿足多元化人力需求。
人事異動詳細記錄:詳細記錄每筆人事及薪資異動,充份記錄每位員工的在職履歷。
招聘管理:建立應徵管道/人才資料庫/面試記錄,並直接轉成正式員工。
排班與考勤管理:設定公用或個人行事曆,穿插排班區間,提供兩段起迄時間,循環排班功能,並搭配卡鐘及Excel班表匯入資料。
加班/請假管理:批次展開,彈性轉補休或發放薪資,線上簽核功能,支援多種計算方式。
考績評核與獎金管理:提供考績評核線上簽核功能,根據結果換算獎金及調薪幅度。
教育訓練管理:提供教育訓練管理及線上申請功能,促進員工持續成長。
我們的人事薪資系統可以根據企業的需求進行定制,滿足不同規模和行業的企業需求。
通過使用我們的系統,可以您的提高工作效率,降低薪資計算和管理的成本,同時確保薪資計算的準確性和合規性。
Oracle EBS客製
OracleEBS專案導入過程中,客戶端與顧問公司討論出需求差異(GAP)後,則會依GAP進行客製化,將Oracle EBS調整成最適化於客戶端的需求,提昇可用性及價值性。
本公司具備專業客製人員,舉凡Oracle EBS的配銷、製造、財務等模組,或是搭配Oracle EBS外加其它客製模組,都具有豐富的開發經驗。
SAP ByDesign專案導入
SAP為德國ERP廠商,與Oracle並列全球最大的ERP廠商。
SAP Business ByDesign是由SAP原生開發的雲端ERP系統,有著大型ERP的功能及嚴謹,又具可變性流程調整,讓其適用於中小企業,雲端ERP系統的好處在於企業不需準備主機(伺服器),也不需要系統維護人員,大大降低維護成本。
SAP Business ByDesign 透過單一的整合式解決方案,為財務、銷售、產品管理和採購提供預先建立的流程。借助經驗證的最佳實踐,深度整合企業各營運流程,並內建百種分析報表。
我們的顧問具有多年的產業及導入經驗,也是SAP ByDesign於台灣的第一批受訓顧問,從需求訪談、流程分析到教育訓練,上線使用能確實發揮ByD專案導入後的最大效用,已成功輔導多家客戶上線。